قانون
قانون کار
ماده 14 قانون کار
2026-07-25 06:58:00
0 بازدید
ماده ۱۴ - چنانچه به واسطه امور مذكور در مواد آتي انجام تعهدات يكي از طرفين موقتاً متوقف شود، قرارداد كار به حال تعليق درمي آيد و پس از رفع آنها قرارداد كار با احتساب سابقه خدمت (از لحاظ بازنشستگي و افزايش مزد) به حالت اول بر مي گردد. تبصره ۱ (اصلاحی ۳۰/۰۱/۱۳۸۳) - مدت خدمت نظام وظيفه شاغلين مشمول قانون كار يا شركت داوطلبانه آنان در جبهه قبل از اشتغال و يا حين اشتغال جزو سوابق خدمتي آنان نزد سازمان تأمين اجتماعي محسوب ميگردد. اعتبار مورد نياز براي اجراي اين قانون از محل دريافت ميانگين حق بيمه دو سال آخر فرد بيمه شده تأمين ميگردد. تبصره ۲ (الحاقی ۳۰/۰۱/۱۳۸۳) - آن دسته از بيمهشدگاني كه مشمول اصلاحيه تبصره (۲) ماده (۷۶) قانون تأمين اجتماعي مصوب ۱۴/۷/۱۳۸۰ مجمع تشخيص مصلحت نظام هستند به شرط آن كه خدمت نظام وظيفه خود را در جبهههاي نبرد حق عليه باطل طي نموده يا حضور داوطلبانه در جبهه داشته باشند سوابق خدمتي آنان جزء كارهاي سخت و زيان آور محسوب ميشود.
هیچ تبصره، نظریه مشورتی یا نشست قضایی برای این قانون ثبت نشده است.