ماده 26 قانون کار

2026-07-25 06:58:00 0 بازدید

ماده ۲۶ - هر نوع تغيير عمده در شرايط كار كه برخلاف عرف معمول كارگاه و يا محل كار باشد پس از اعلام موافقت كتبي اداره كار و اموراجتماعي محل، قابل اجراست. در صورت بروز اختلاف، رأي هيأت حل اختلاف قطعي و لازم الاجراء است.

هیچ تبصره، نظریه مشورتی یا نشست قضایی برای این قانون ثبت نشده است.